Área
Salud ocupacional y medicina del trabajo

Introducción

La Vega Central de Santiago es un mercado que suele presentar trabajo informal y pesado. El modelo de alta tensión/apoyo social plantea que en condiciones de alta carga laboral y bajo control de las actividades, el apoyo social se vuelve un pilar para el desarrollo de la persona.

Objetivos

El objetivo de este trabajo es describir e identificar un perfil de carga y protección social en el sistema laboral de trabajadores de la Vega Central, desde sus experiencias y relatos.

Metodo

Estudio de metodología cualitativa, de tipo exploratorio con un enfoque etnográfico, desarrollado a través de observación, entrevistas etnográficas y semiestructuradas individuales. Se realizó un muestreo opinático de 25 trabajadores de la Vega Central, según el criterio del punto de saturación de la información. Se incluyeron a trabajadores de 18 a 65 años con más de un año trabajando en la Vega. Esta investigación cumple con la declaración de Helsinki y con un proceso de consentimiento informado. Se asegura la consistencia y reflexividad.

Principales resultados

La mayoría de los trabajadores evaluados son hombres y llevan 24 años trabajando en la Vega Central. La mayoría de los trabajadores refieren ser dueños o familiares de puestos: “Este puesto es de mi marido, él es el jefe, pero acá todas me dicen que soy la jefa porque yo lo administro, él ya no viene a trabajar, lo superó…”. Además, refieren a la Vega como un factor protector de su salud: “Acá una se relaja, acá se le pasan los problemas…”. La Vega Central es referido como un trabajo de alta demanda psicológica y temporal: "Mi familia sabe que yo paso 3 horas en la casa, siempre ha sido así".

Conclusiones

La Vega Central corresponde a un sistema laboral informal que cumple con las características de un trabajo pesado pero con una estructura social que permite dar protección social, siendo coherente con el modelo de alta tensión/apoyo social.